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            國神花園電廠“三心“到位 提升職工幸福指數

            作者: 來源: 國神公司 發布時間: 2021-11-26 字號:【

            自黨史學習教育開展以來,國家能源集團國神公司花園電廠把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育走深走實的重要載體和工作著力點,聚焦職工群眾“急難愁盼”問題,開展“有溫度、有力度、有廣度”學習實踐活動,從最突出的問題抓起,從最現實的利益出發,用心、用情、用力為群眾辦實事、辦好事、解難事,全面提升職工幸福指數。

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            “小邱啊,你坐第幾趟班車去打第三針新冠疫苗呀?”該廠辦公室職工周雅琴問道。

            今年5月,該廠主動承接哈密市南湖區域7家企業1840名人員新冠疫苗接種工作,特邀哈密南湖片區疫情防控專班及醫護帶隊入廠進行新冠疫苗接種工作,切實解決各企業職工疫苗接種距離遠等問題,保證了各企業的疫苗接種工作與安全生產工作順利銜接開展。

            截至11月,該廠提前統計滿足前兩針劑接種時間過半年的職工,并結合企業生產實際,積極與哈密市花園鄉衛生院溝通接種時間,組織550余名職工分批次乘坐專班至距離廠區70公里外的接種點進行第三針疫苗接種工作,解決距離遠、時間緊等困難,做到應接盡接,全面保障職工生命安全。同時,該廠結合哈密市防疫要求,定期邀請檢測人員到廠開展核酸檢測工作,扎實做好疫情防控常態化工作,將疫情防控措施落實落地,細心呵護職工群眾身體健康,保障企業安全穩定發展。

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            今年以來,該廠運行人員相繼反應集控室通風空調噪音大,考慮長期以往會傷害運行人員聽力健康,進而影響工作狀態,不利于機組安全穩定運行。企業得知此情況后,立刻將問題納入“我為群眾辦實事”項目清單中,并委托有相關資質的機構入集控室實地考察查找噪音大原因,開展相關調研工作,收集運行人員關于解決集控室空調噪音的想法,確保有針對性解決問題。在查出問題癥結后,該廠組織相關部門進行技術探討,制定可行方案,盡快對其進行協調解決。目前,該廠“解決集控室空調噪音大問題”項目已完成招標相關工作,預計年底前完成施工。

            “自問題反饋以后,企業嚴格落實職業危害防治管理辦法,盡全力消除工作場所內存在的職業性有害因素,切實維護職業健康權益,是實實在在的‘娘家人’。”該廠運行部職工說道。

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            說起職工最頭疼、最煩惱的事情,應當是適齡兒童的入學入托和學齡前兒童安置問題。該廠深處哈密南湖戈壁,同時安全生產任務重,來自全國各地職工為保證各項生產工作有序開展,將子女帶到廠內和市區周轉房交由老人看護。為滿足職工學齡前子女活動、游樂需求,該廠委派專業維修機構對市區周轉房、廠區室內及室外3處兒童微樂園設施設備進行全面升級,并根據職工建議將兒童微樂園活動區域內設施進行重新規劃,為職工子女創建美好成長環境,提升職工“微幸福”。

            同時,該廠把職工最為關心的難點問題——子女入托,當作一項重要工作。為切實消除職工后顧之憂,今年7月,企業提早發放《職工子女入園信息統計表》,全面掌握職工子女需要入托情況,同時,指派專人積極與地方幼兒園對接聯系,建立職工子女入托微信交流群,隨時將有關信息發到群內,聯系指導職工填寫子女入園相關入園信息,幫助職工第一時間了解子女入托情況。通過工作人員不遺余力地與地方幼兒園溝通協調,該廠成功解決了職工子女入托問題,問題解決率達100%,切實解決職工后顧之憂,實現為職工排憂解難目的,有效提高職工的歸屬感和幸福感。

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